Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue valmistelee uutta strategiaa vuosille 2026–2029. Sen onnistuminen ratkaisee, saavatko ihmiset tukea ja hoivaa silloin kun sitä eniten tarvitaan. Nyt strategia työskentelyssä ollaan siinä vaiheessa, että sekä valtuustoryhmät, että asukkaat voivat kommentoida strategia luonnosta.
Strategia ja budjetti ovat niitä välineitä, joissa päätetään hyvinvointialueen suunnasta. Siksi on tärkeää nostaa esiin ne asiat, jotka aidosti vaikuttavat ihmisten arkeen. Minä halusin tuoda keskusteluun erityisesti tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyviä kysymyksiä.
Kun palveluita uudistetaan, on tärkeää huolehtia siitä, että uudistaminen ei siirrä vastuuta koteihin palkattomana hoivana. Usein etenkin sosiaalipalveluihin tehtävät leikkaukset kasautuvat perheiden ja sitä kautta erityisesti naisten harteille. Siksi jokaisessa päätöksessä on arvioitava vaikutukset tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta.
Työntekijöiden jaksaminen on strategian ydin. Tarvitsemme turvallisia työpaikkoja, joissa puututaan häirintään ja turvataan yhdenvertaisuus. Vain hyvinvoiva henkilöstö voi taata laadukkaat palvelut. Hyvinvoinnista huolehtiminen vaatii määrätietoisia ja konkreettisia toimia, joiden vaikutuksia seurataan.
Omalääkärimallissa on huolehdittava siitä, että myös naisten terveyspalvelut, kuten gynekologinen hoito, ovat aidosti saavutettavia. Kotona asumisen tukemisessa on puolestaan varmistettava, että omaishoitajien jaksaminen huomioidaan. Ilman tätä turvallinen arki ei toteudu.
Digipalveluiden kehittämisessä on huomioitava, että palvelujen on oltava saavutettavia kaikille riippumatta iästä, sukupuolesta, toimintakyvystä tai varallisuudesta. Erityisesti on huolehdittava, että henkilöt, joilla ei ole pankkitunnuksia eivät jää palveluiden ulkopuolelle.
Valmius- ja turvallisuuslautakunnan jäsenenä pidän tärkeänä, että strategia painottaa kriittisten toimintojen turvaamista, kotona asumisen turvallisuutta ja henkilöstön hyvinvointia. Toteutuminen riippuu siitä, kuinka tavoitteet viedään käytäntöön ja miten resursseista ja yhteistyöstä huolehditaan.
Hoiva ja tasa-arvo kuuluvat strategian ytimeen. Vain näin voimme rakentaa oikeudenmukaisen ja kestävän hyvinvointialueen, joka tekee sen minkä lupaa eli varmistaa, että jokainen alueen asukas saa tarvitsemansa avun, tuen ja palvelut oikea – aikaisesti ja yhdenvertaisesti – elämän eri vaiheissa ja tilanteissa.
👉 Osallistu strategian uudistamiseen Ota kantaa -palvelussa 18.8.–18.9.2025.